Ihmisille on annettava aikaa mieltää digitaalinen yhtä arvokkaaksi kuin paperi. Muutos ei tapahdu pakottamalla, vaan tekemällä digitaalinen vaihtoehto näkyväksi ja sitä kautta uskottavaksi.

Lue lisää..

Tulevaisuustaidot ja Open Badge -osaamismerkit. Voidaanko korkeakouluopiskelijoiden tulevaisuustaitoja tunnistaa ja tunnustaa osaamismerkeillä? Mitkä ovat tärkeitä tulevaisuustaitoja? Lue lisää tänään julkaistusta artikkelista!

Lue lisää..

Digitaaliset osaamismerkit mahdollistavat erilaisten osaamisten tunnistamisen ja tunnustamisen ja tekevät näkyväksi millaista osaamista merkin saajalla on.

Lue lisää..

Healthy Future projekti-idea syntyi tarpeesta kehittää opiskelijoiden kestävän kehityksen ammattiosaamista yhdistämällä digitaaliset osaamismerkit ammatilliseen opetukseen, kirjoittaa Oona Haapakorpi.

Lue lisää..

Harrastusperusteisesti hankitun osaamisen tunnistamisen ja hyväksymisen perusteeksi ei riitä osallistumistodistus. Open Badge -merkit ovat erinomaisia osaamisen todentamiseen, kirjoittaa Merja Kittelä.

Lue lisää..

Kuulin ensimmäisen kerran sanan osaamismerkki vuonna 2011 eräässä Pohjoismaisessa seminaarissa Norjassa. Innostuin ajatuksesta ja aloin tosissani miettimään, miten tällainen tapa tunnustaa osaamista voisi sopia järjestökentälle, kertoo Lotta Pakanen.

Lue lisää..

Ovatko digitaaliset osaamismerkit jo tuttuja? Myönnetäänkö organisaatiossa Open Badge – osaamismerkkejä tai oletko vastaanottanut osaamismerkkejä omaan digitaaliseen portfolioosi?

Lue lisää..